ご応募いただく皆様へ
よき仲間がよき組織へと成長させる。
弊社は、お客様の求めるニーズにマッチした最適な工事手法を提案し、ご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。これまで培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
代表取締役 金澤 三郎
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2019年：２名 2020年：２名 2021年：１名 |
スタッフ数 |
23名（2021年10月1日現在） |
平均年齢 | 40.5歳（2021年10月1日現在） |
平均勤続年数 | 13年4ヶ月（2021年10月1日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 有給付与20日に対し10.7日取得（前年度） |
※海外支店等に勤務しているスタッフについては除外しています。
職場の様子
新人研修
現場での作業
ミーティングルーム
